Personalentwicklung im Außendienst

Die Personalentwicklung umfasst alle Maßnahmen der fachlichen und persönlichen Aus- und Weiterbildung unserer Vertriebspartner im LBS-Außendienst.

Wesentliche Ziele sind für uns die Entwicklung der persönlichen und verkäuferischen Kompetenzen und aller erforderlichen fachlichen Qualifikationen. Denn gerade in dynamischen Zeiten ist es wichtig, flexibel und mit fundiertem Fachwissen auf ständig wechselnde Anforderungen im Markt reagieren zu können.


Ausbildung zum Experten für Baufinanzierung

Dauer: ca. 7 Monate
Trainings- sowie Praxisphasen vor Ort und Selbststudium im Wechsel
Inhalt: umfangreiches Fachwissen Bausparen und Finanzierung, bedarfsorientierte Verkaufsphilosophie der LBS Bayern, rechtliche und steuerliche Grundlagen, staatliche Förderungen, Immobilienspezialwissen

Prüfung zum LBS-Experten (m/w) für Baufinanzierung vor der Sparkassenakademie Bayern


Ausbildung zum Experten für Immobilienvermittlung

Dauer: ca. 6 Monate
Trainings- sowie Praxisphasen vor Ort und Selbststudium im Wechsel
Inhalt: Immobilienvermittlung in Vertretung der Sparkassen-Immobilienvermittlungs-Gesellschaft, Immobilien-Marketing, professioneller Immobilienein und -verkauf, Kommunikationsmethodik, Grundlagen Maklerrecht und Bewertung, Basiswissen rund um den Immobilienerwerb

Abschlussprüfung zum geprüften Immobilienmakler IHK (m/w) vor der Sparkassenakademie Bayern


Weitere Weiterbildungsmöglichkeiten im Außendienst:

  • Weiterbildungsangebote zu den Themen Finanzieren, Vertrieb, Digitalisierung und Regulatorik
  • Seminarangebote zur Entwicklung der persönlichen und methodischen Kompetenzen
  • Individuelle Coachingangebote und Training-on-the-job
  • Impulstage und Wissensforen
  • Potentialprogramm zur Entwicklung in die Führungsschiene


Aufstiegschancen im Außendienst

Unseren Vertriebspartnern im Außendienst bieten wir umfangreiche Weiterentwicklungsangebote in der Führungskräfteentwicklung an. Die erste mögliche Führungsebene ist die Position des Bezirksdirektors (m/w). Bezirksdirektoren ist ein Team zugeordnet, das eigenverantwortlich betreut und geführt wird.

Die obere Führungsebene bildet die Position des Gebietsdirektors (m/w). Hier übernehmen Sie als selbstständiger Handelsvertreter ein eigenes Vertriebsgebiet. Sie führen und steuern Ihre Gebietsdirektion eigenständig.

Ihr Ansprechpartner zum Thema "Personalentwicklung":

Michael Hörmann, Telefon 089 41113 - 6821