Vergütung und mehr

Die LBS hat ein modernes Vergütungssystem und vielfältige zusätzliche Leistungen, die wir an den Bedürfnissen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter orientieren.

Tarifbereich:

Im Tarifbereich orientieren wir uns an den Tarifverträgen für das private Bankgewerbe und die öffentlichen Banken. Das Tarifgehalt wird 12x pro Jahr gezahlt (+ 1/12 monatlich als tarifvertragliche Sonderzahlung).

AT-Bereich:

Mit unseren außertariflichen Angestellten vereinbaren wir ein jährliches Festgehalt, das in 12 gleichen Monatsraten ausgezahlt wird. Hier orientieren wir uns an den Bandbreiten von sechs AT-Stufen. Diese werden in regelmäßigen Abständen überprüft und den Gegebenheiten des Marktes entsprechend anpasst.

Variable Vergütung:

Unser Vorstand entscheidet derzeit jährlich neu über ein Budget für eine variable Vergütung. Wichtig ist uns, dass die Mitarbeiter individuell und ganzheitlich betrachtet werden.


Weitere Benefits

+ Vermögenswirksame Leistungen von 40 € monatlich
+ Betriebliche Altersversorgung
+ Entgeltumwandlung
+ Mitarbeiterkonditionen
+ Job-/Firmenticket
+ Bildungsförderung

Unsere Mitarbeiter sind unser Kapital

Hier investieren wir sehr gerne. Wir legen großen Wert auf die fachliche und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Dies sichert nicht nur die Beschäftigungsfähigkeit , es ermöglicht auch eine langfristige Karriere in der LBS.

Durch vielseitige Entwicklungskonzepte gelingt es uns hervorragend, die Interessen und Bedürfnisse unserer Mitarbeiter/innen mit den Anforderungen der LBS zu verbinden:


Unser Kompetenzcenter
Unser Kompetenzcenter Entwicklung und Training sorgt dafür, dass unsere Mitarbeiter/innen ihre fachlichen, methodischen und sozialen Kompetenzen je nach Bedarf verbessern, erweitern und vertiefen können. Hiervon profitieren außerdem unsere Vertriebsmitarbeiter, Verbundpartner und Partner bundesweit.
Personalentwicklungsprogramme
In vier unterschiedlichen Programmen erhalten unsere Potenzialträger eine fachliche und persönliche Weiterqualifizierung, um sie auf höherwertigere Aufgaben, eine Fachlaufbahn oder die Übernahme von Projekt- und Führungsaufgaben vorzubereiten.
Aufstiegsweiterbildung
Im Rahmen der Aufstiegsweiterbildung haben unsere Mitarbeiter/innen die Möglichkeit, mit Unterstützung der LBS Weiterbildungen zu machen, mit denen Sie einen höheren oder anderweitig zielorientierten Bildungsabschluss erreichen können.

Privates und Beruf verbinden

Unsere Mitarbeiter wollen beides. Erfolg im Beruf und Freiräume für die Kinderbetreuung oder die Pflege der Eltern. Viele möchten aber auch ihr Hobby, ihren Sport oder ein Ehrenamt verstärkt ausüben.

Wir bieten Rahmenbedingungen, mit denen Beruf und Privates gut miteinander vereinbart werden kann.


Unser Plus

Flexible Arbeitszeitmodelle Gleitende Arbeitszeit im Tarifbereich
Eigenverantwortliche Gestaltung der Arbeitszeit bei AT-Angestellten
Individuelle Teilzeitregelungen Teilzeitkonzept mit vielfältigen und ganz unterschiedliche Teilzeitmodellen
Job-Sharing Mitarbeiter teilen sich eine Stelle
Telearbeit In ausgewählten Bereichen möglich
Beschäftigung während der Elternzeit Bedarfsabhängig möglich
Tarifliche Familienphase Zusätzlich 6 Monate nach der gesetzlichen Elternzeit
Betriebliche Familienphase Zusätzlich 3 Jahre im Anschluss an die tarifliche Familienphase.
Kooperation mit dem Familienservice zu Home- und Eldercare Kinderbetreuungsmöglichkeiten Betreuungsleistungen für pflegebedürftige Familienangehörige
Vorträge, Infoveranstaltungen
Teilnahme an Ferienprogrammen für Kinder

Ihre Gesundheit ist uns wichtig

Unsere auf Nachhaltigkeit angelegte Gesundheitsförderung bringt Gewinner auf allen Seiten hervor. Vom verbesserten Gesundheitszustand profitieren die Mitarbeiter und das Unternehmen.

Das LBS-Gesundheitsmanagement „rundum gesund“ (PDF 0,665 MB)schafft eine ausgezeichnete Ausgangsbasis für gesundes Arbeiten. Eine ausgewogene Work-Life-Balance und eine zielgerichtete Vorsorge für die Zukunft ist uns wichtig.

Wir wurden mit dem Prädikatszertifikat im Rahmen des Corporate Health Award 2009 ausgezeichnet.


Unser Rezept

Gesundheitsvorsorge Mobiler Massageservice, Grippeschutzimpfungen, Sehtests, betriebsärztliche Betreuung der Mitarbeiter
Ernährung Ernährungsphysiologisch ausgewogenes Angebot in den betriebseigenen Kasinos. Specials wie Pfundskur und Brigitte-Diät. Infoveranstaltungen mit Ernährungs- und Bewegungsberatung
Arbeitsumgebung Erste-Hilfe-Ausbildung von Mitarbeitern, regelmäßige Arbeitsplatzbegehungen, Schulungen und Informationen hinsichtlich Arbeitssicherheit, Ruheräume
Betriebssport Vielseitige Trainings- und Wettkampfmöglichkeiten in über 20 Sportsparten Überwiegend ausgebildete Übungsleiter.
Sonstiges Seminare und Veranstaltungen zu verschiedenen Themen. Dabei arbeiten wir eng mit Krankenkassen und anderen Institutionen zusammen

Sport treiben - fit bleiben

Mit unserem vielseitigen Sportangebot spielen wir überall in der ersten Liga. Wir wollen beweglich und gesund bleiben, miteinander trainieren, Spaß haben und uns gegenseitig motivieren.

Die LBS bietet erstklassige Trainingsbedingungen, sorgt für ausgebildete Betreuer und tritt als großzügiger Sponsor für unser jährliches Familien-Sportfest auf. Hierzu sind auch unsere Partner/innen und die Kinder eingeladen.

In Stuttgart haben wir ein eigenes Fitness-Studio und sogar eine eigene Sporthalle. In Karlsruhe befinden sich geeignete Räume in der Nähe.


Unser Sportangebot:

Ski Badminton
Fußball Golf
Gymnastik Kegeln
Bowling Laufen
Nordic Walking Pilates
Radsport Fitness
Squash Flexibar
Tennis Tischtennis
Yoga Volleyball
Zumba Rückenfit

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0711/183-2263

Melanie Mrsic
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