Warum wird Ihr Standort benötigt?

Die LBS ist eine Gruppe von acht eigenständig agierenden Landesbausparkassen. Mit regionalen Angeboten und Inhalten unterstützen wir Sie in ihrer individuellen Situation. Damit Ihr passendes Angebot bereitgestellt werden kann, benötigen wir Ihren ungefähren Standort. Dafür fragen wir Sie nach Ihrer PLZ / Ort. Diese Daten werden als Cookie lokal innerhalb Ihres Browsers gespeichert.

Der Schutz Ihrer Daten ist uns sehr wichtig.

Ausführliche Informationen finden Sie unter „ Sicherheit und Datenschutz “.

Ihr Karriereweg

Wir entwickeln Sie weiter – Stein für Stein auf dem Weg in Ihr berufliches Zuhause

 Weiterbildung in einem Raum

Wir sind auf unserem Geschäftsgebiet Marktführer und genießen einen ausgezeichneten Ruf als sicherer und zuverlässiger Wegbereiter, nicht nur in die eigenen vier Wände. Die langjährige Zugehörigkeit unserer Innendienstmitarbeiter, in der Zentrale in Potsdam, spricht für sich. Sie sind der Garant für unseren Erfolg! Werden auch Sie Teil dieses Teams! Wir bieten Einsteigern, Spezialisten und Fach- und Führungskräften aus den unterschiedlichsten Fachrichtungen vielfältige Karrierechancen in den folgenden aufbauorganisatorischen Bereichen:

Bereich Aufgabenfelder
Vorstandsstäbe
  • Personal
  • Vorstandssekretariate
  • Recht/Steuern
Bausparen und Finanzierung
  • Bausparerbetreuung, Kreditbüro, Problemkreditbearbeitung
  • Finanzierung
  • Zahlungsverkehr
Orga/IT Grundsatz
  • Betriebsorganisation
  • IT-Services
  • Anwendungsbetreuung und -entwicklung
  • Handelsgeschäfte
Rechnungswesen und Verwaltung
  • Finanzbuchhaltung/Controlling, Risikocontrolling gem. MaRisk
  • Steuern
  • Zentrale Dienste, Objektmanagement
Vertriebsmanagement und Kommunikation
  • Vertriebsprozesse und –systeme
  • Kommunikation und Medien
  • Vertriebsunterstützung
  • Vertriebssteuerung
  • Betreuung Handelsvertreter
Zentrale Kundenbetreuung
  • Servicecenter
  • Training
  • Spezialkundenbetreuung
  • Maklervertrieb
Revision
  • Prüfung und Überwachung

Unsere Entwicklungsmöglichkeiten

Jeder Neueinsteiger oder Mitarbeiter, der eine Stelle erhält oder wechselt bekommt einen individuellen Einarbeitungs- bzw. Entwicklungsplan. Durch vielfältige Unterstützungsmaßnahmen mit Paten- und Mentorenlösungen, Training on the job, Fachliteratur, Seminare oder Workshops begleiten wir jeden Mitarbeiter auf seinem Karriereweg. Schritt für Schritt eignen Sie sich das fachliche Know-how an, übernehmen selbstständig Aufgaben und erweitern Ihre Kompetenzen. Sonderaufträge und Möglichkeiten zur Projektmitarbeit bzw. –Leitung bieten sich viele.

In unseren Geschäftsbereichen z. B. in der Betriebsorganisation, Rechnungswesen, Informationstechnik oder auf Grund gesetzlicher Vorschriften z. B. zum Thema Compliance, Recht, Revision benötigen wir Experten/Spezialisten. Es gibt zwei Wege, um als Spezialist in der LBS Ostdeutschen Landesbausparkasse AG durchzustarten:

1. Direkteinstieg/Stellenangebote

2. Förderung und Forderung eigener Mitarbeiter

Wir bieten Mitarbeitern mit besonderen Potenzialen, Fachkenntnisse und Erfahrungen die Chance sich zu entwickeln. Der Weg ist ganz einfach: Sie stellen sich als Mitarbeiter einem Assessment-Center (eigene Potenzialanalyse). Wenn Sie über ein gewisses Fähigkeitsprofil verfügen, erhalten Sie die Chance über unserer Karriere-Programm „LBS Netzwerker-Gruppe“ über einen Zeitraum von bis zu drei Jahren gefördert und gefordert zu werden.


Informieren und bewerben

Informieren Sie sich hier über unsere aktuellen Stellenangebote. Sie haben Fragen? Treten Sie in direkten Kontakt mit unseren Ansprechpartnern. Wir beraten Sie gerne rund um das Thema Karriere. Ein Klick auf unsere Arbeitgeberseite lohnt sich immer.