Was wir bieten

Unser persönlicher Umgang ist geprägt von Wertschätzung, Fairness, Respekt, Vertrauen und Offenheit.

Kurze Informationswege, eine hierarchieübergreifende Kommunikation, qualifizierte Führungskräfte, ein hoher Teamgeist, Kollegialität und ein gegenseitiges aufeinander achten, prägen unseren Alltag.

Bei uns arbeiten ganz bewusst alle Generationen zusammen. Selbstverständlich spielen Leistung und Erfolg eine wichtige Rolle. Aber nicht nur. Wir bieten unseren Mitarbeitern spannende Aufgaben, berufliche Herausforderungen und Perspektiven.


Familienbewusste und moderne Personalpolitik

Mit unserer familienbewussten und modernen Personalpolitik stellen wir sicher, dass unsere Mitarbeiter Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren können. Flexible Arbeitszeiten, die Initiative „Junge Familie“, ein aktives Gesundheitsmanagement „Gesundheit erLEBEN“ oder die eigene Betriebssportgemeinschaft unterstützen Sie dabei.


Die LBS hat ein modernes Vergütungssystem und Sonderleistungen, die wir an den Bedürfnissen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter orientieren.


Karriere im Innendienst- Bezahlung nach Tarif

Das Arbeitsentgelt richtet sich nach den geltenden Tarifverträgen für das private Bankgewerbe und die öffentlichen Banken. Die Tarifgehälter für Angestellte sind im § 2 festgelegt. Alle Mitarbeiter haben Anspruch auf eine betriebliche Sonderzahlung. Diese entspricht 100 Prozent des monatlichen Tarifgehalts zuzüglich aller tariflichen Zulagen bzw. der monatlichen Tarifvergütung für Auszubildende.

Zudem erhalten Sie eine Bezuschussung zu den vermögenswirksamen Leistungen von 40 €/Monat.


Karriere im Außendienst - Entscheiden Sie selbst.

Als Handelsvertreter bei der LBS arbeiten Sie selbstständig und eigenverantwortlich nach § 84 ff. HGB. Dabei erhalten Sie von uns eine umfassende Unterstützung und optimale Startbedingungen. Mit Ihrem Einsatz und Engagement bestimmen Sie Ihre Einnahmen, über das festgelegte Fixum hinaus, selbst.

Unser LBS-Prämiensystem ermöglicht Ihnen als Handelsvertreter von finanziellen Sondervergütungen, weiteren Zuwendungen sowie Incentive-Reisen zu profitieren.


Entwicklungsangebote

Mit unseren vielseitigen Entwicklungs-Programmen unterstützen wir unsere Mitarbeiter und Handelsvertreter in ihrer individuellen Entwicklung. In unterschiedlichen Weiterbildungsformen können sie stets:

  • Ihr Wissen auffrischen und vertiefen,
  • sich neues Wissen aneignen,
  • teamorientiert und unternehmerisch denkend mitarbeiten sowie
  • sich praxisnah informieren.


Gesundheitsmanagement

Eine ausgewogene Balance zwischen Arbeit und Familie ist eine Grundvoraussetzung, um die Aufgaben der LBS meistern zu können. Die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements „Gesundheit erLEBEN“ und der Betriebssportgemeinschaft bieten unseren Mitarbeitern und Handelsvertretern einen Ausgleich.


Altersvorsorge

Die LBS bietet über den Tarifvertrag hinaus eine betriebliche Altersvorsorge an.