Warum wird Ihr Standort benötigt?

Die LBS ist eine Gruppe von acht eigenständig agierenden Landesbausparkassen. Mit regionalen Angeboten und Inhalten unterstützen wir Sie in ihrer individuellen Situation. Damit Ihr passendes Angebot bereitgestellt werden kann, benötigen wir Ihren ungefähren Standort. Dafür fragen wir Sie nach Ihrer PLZ / Ort. Diese Daten werden als Cookie lokal innerhalb Ihres Browsers gespeichert.

Der Schutz Ihrer Daten ist uns sehr wichtig.

Ausführliche Informationen finden Sie unter „ Sicherheit und Datenschutz “.

Mit Kompetenz zum Erfolg

Wir sind uns der Bedeutung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bewusst. Aus diesem Grund investieren wir fortdauernd in unser wichtigstes Gut. Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten dienen dabei dem kontinuierlichen Wachsen des Know-hows unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter; denn eine Investition in unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bedeutet eine Investition in unsere Zukunft.

Aber nicht nur die Förderung fachlicher Kompetenzen liegt uns am Herzen. Ein erhebliches Maß an Vertrauen ist unumgänglich. Deshalb dominieren in unserer Personalpolitik Fairness und ein regelmäßiger und offener Austausch durch alle Ebenen.

Unser Anspruch an uns – Unser Anspruch an Sie!

Den Anspruch, den wir an uns stellen, stellen wir auch an Sie. Deswegen sind wir ständig auf der Suche nach Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die unsere Philosophie leben, die sich durch Professionalität im Kunden- und Teamverhältnis auszeichnen, aber auch durch ihre Loyalität beeindrucken.

Frauenförderung - im Einklang zwischen Beruf und Familie.

Nicht nur in unserem Geschäftsmodell spiegelt sich unser Weitblick. Auch unsere Personalpolitik geht mit der Zeit. Die gezielte Förderung von Frauen ist dabei ein wesentlicher Punkt. Zahlreiche unserer Modelle tragen zu diesem erklärten Ziel bei. Unsere Auswahl an Arbeitszeitmodellen, aber auch unsere aktive Unterstützung in der Vermittlung von Kinderbetreuung, schaffen den Einklang zwischen Beruf und Privatleben. In Form von Weiterbildungsangeboten und regelmäßigen Veranstaltungen wie bspw. Seminaren, Workshops und Vorträgen leisten wir einen wichtigenn Beitrag, den Anteil von Frauen in Führungspositionen zu verstärken - und tragen so wesentlich zur Chancengleichheit in unserem Hause bei.