Wir geben Ihrer Zukunft ein Zuhause
Vergütung und mehr
Die LBS hat ein modernes Vergütungssystem und vielfältige zusätzliche Leistungen, die wir an den Bedürfnissen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter orientieren.
Tarifbereich:
Im Tarifbereich orientieren wir uns an den Tarifverträgen für das private Bankgewerbe und die öffentlichen Banken. Das Tarifgehalt wird 12x pro Jahr gezahlt (+ 1/12 monatlich als tarifvertragliche Sonderzahlung).
AT-Bereich:
Mit unseren außertariflichen Angestellten vereinbaren wir ein jährliches Festgehalt, das in 12 gleichen Monatsraten ausgezahlt wird. Hier orientieren wir uns an den Bandbreiten von sechs AT-Stufen. Diese werden in regelmäßigen Abständen überprüft und den Gegebenheiten des Marktes entsprechend anpasst.
- Vermögenswirksame Leistungen von 40 € monatlich
- Betriebliche Altersversorgung
- Entgeltumwandlung
- Mitarbeiterkonditionen
- Mobilitätszuschuss bei Fahrten mit öffentlichen Verkehrsmitteln
- Bildungsförderung
Unsere Mitarbeiter sind unser Kapital
Hier investieren wir sehr gerne. Wir legen großen Wert auf die fachliche und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Dies sichert nicht nur die Beschäftigungsfähigkeit, es ermöglicht auch eine langfristige Karriere in der LBS.
Durch vielseitige Entwicklungskonzepte gelingt es uns hervorragend, die Interessen und Bedürfnisse unserer Mitarbeiter/innen mit den Anforderungen der LBS zu verbinden:
Unser Kompetenzcenter
Unser Kompetenzcenter Entwicklung und Training sorgt dafür, dass unsere Mitarbeiter/innen ihre fachlichen, methodischen und sozialen Kompetenzen je nach Bedarf verbessern, erweitern und vertiefen können. Hiervon profitieren außerdem unsere Vertriebsmitarbeiter, Verbundpartner und Partner bundesweit.
Personalentwicklungsprogramme
In vier unterschiedlichen Programmen erhalten unsere Potenzialträger eine fachliche und persönliche Weiterqualifizierung, um sie auf höherwertigere Aufgaben, eine Fachlaufbahn oder die Übernahme von Projekt- und Führungsaufgaben vorzubereiten.
Aufstiegsweiterbildung
Im Rahmen der Aufstiegsweiterbildung haben unsere Mitarbeiter/innen die Möglichkeit, mit Unterstützung der LBS Weiterbildungen zu machen, mit denen Sie einen höheren oder anderweitig zielorientierten Bildungsabschluss erreichen können.
Privates und Beruf verbinden
Unsere Mitarbeiter wollen beides. Erfolg im Beruf und Freiräume für die Kinderbetreuung oder die Pflege der Eltern. Viele möchten aber auch ihr Hobby, ihren Sport oder ein Ehrenamt verstärkt ausüben.
Mit unserer lebensphasenorientierten Personalpolitik bieten wir Rahmenbedingungen, mit denen Beruf und Privates gut miteinander vereinbart werden kann.
Unser Plus
| Flexible Arbeitszeitmodelle | Mobiles Arbeiten |
|---|---|
| Individuelle Teilzeitregelungen | Teilzeitkonzept mit vielfältigen und ganz unterschiedliche Teilzeitmodellen |
| Job-Sharing | Mitarbeiter teilen sich eine Stelle |
| Beschäftigung während der Elternzeit | Bedarfsabhängig möglich |
| Tarifliche Familienphase | Zusätzlich 6 Monate nach der gesetzlichen Elternzeit |
| Kooperation mit dem Familienservice zu Home- und Eldercare | Kinderbetreuungsmöglichkeiten Betreuungsleistungen für pflegebedürftige Familienangehörige Vorträge, Infoveranstaltungen Teilnahme an Ferienprogrammen für Kinder |
Ihre Gesundheit ist uns wichtig
Unsere auf Nachhaltigkeit angelegte Gesundheitsförderung bringt Gewinner auf allen Seiten hervor. Vom verbesserten Gesundheitszustand profitieren die Mitarbeiter und das Unternehmen.
Das LBS-Gesundheitsmanagement schafft eine ausgezeichnete Ausgangsbasis für gesundes Arbeiten. Eine ausgewogene Work-Life-Balance und eine zielgerichtete Vorsorge für die Zukunft ist uns wichtig.
Unser Rezept
| Gesundheitsvorsorge | Mobiler Massageservice, Grippeschutzimpfungen, Sehtests, betriebsärztliche Betreuung der Mitarbeiter |
|---|---|
| Ernährung | Ernährungsphysiologisch ausgewogenes Angebot in den betriebseigenen Kasinos. Specials wie Pfundskur und Brigitte-Diät. Infoveranstaltungen mit Ernährungs- und Bewegungsberatung |
| Arbeitsumgebung | Erste-Hilfe-Ausbildung von Mitarbeitern, regelmäßige Arbeitsplatzbegehungen, Schulungen und Informationen hinsichtlich Arbeitssicherheit, Ruheräume |
| Betriebssport | Vielseitige Trainings- und Wettkampfmöglichkeiten in über 20 Sportsparten Überwiegend ausgebildete Übungsleiter. |
| Sonstiges | Seminare und Veranstaltungen zu verschiedenen Themen. Dabei arbeiten wir eng mit Krankenkassen und anderen Institutionen zusammen |
Sport treiben - fit bleiben
Mit unserem vielseitigen Sportangebot spielen wir überall in der ersten Liga. Wir wollen beweglich und gesund bleiben, miteinander trainieren, Spaß haben und uns gegenseitig motivieren.
Die LBS bietet erstklassige Trainingsbedingungen, sorgt für ausgebildete Betreuer und tritt als großzügiger Sponsor für unser Familien-Sportfest auf. Hierzu sind auch unsere Partner/innen und die Kinder eingeladen.
In Stuttgart haben wir ein eigenes Fitness-Studio und eine eigene Sporthalle. In Mainz und Karlsruhe befinden sich geeignete Räume in der Nähe.
Unser Sportangebot:
| Ski | Badminton |
|---|---|
| Fußball | Golf |
| Gymnastik | Kegeln |
| Bowling | Laufen |
| Nordic Walking | Bogenschießen |
| Radsport | Fitness |
| Squash | Flexibar |
| Tennis | Tischtennis |
| Yoga | Volleyball |
| Zumba | Rückenfit |
