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Vermögensbildungs-Gesetz (VermBG)

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(Gesetz zur Förderung der Vermögensbildung der Arbeitnehmer) Nach dem VermBG muss ein Arbeitgeber dem Arbeitnehmer auf dessen schriftliches Verlangen Teile des Lohns oder Gehalts direkt auf ein Anlagekonto überweisen. Je nach Anlageart werden die überwiesenen Beträge bis zu einem bestimmten Höchstbetrag mit einer Arbeitnehmersparzulage staatlich gefördert. Überweisungen auf einen Bausparvertrag werden bis zum Höchstbetrag von 470 Euro mit einer Zulage von 9 % gefördert.

Voraussetzung: Das zu versteuernde Jahreseinkommen liegt bei Ledigen bei höchstens 17.900 Euro, bei Verheirateten/eingetragenen Lebenspartnern bei maximal 35.800 Euro. Anlagen in Produktivkapital (z. B. Aktien) werden bis zum Höchstbetrag von 400 Euro mit einer Zulage von 20 % staatlich begünstigt. Voraussetzung hier: Das zu versteuernde Jahreseinkommen liegt bei Ledigen bei höchstens 20.000 Euro, bei Verheirateten/eingetragenen Lebenspartnern bei maximal 40.000 Euro.