Chancengleichheit und Work-Life-Balance in der LBS NordWest
Die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden, Chancengleichheit und die Wertschätzung von Vielfalt liegen uns am Herzen. Mit vielfältigen Leistungen unterstützen wir die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden.
Vielfältige Leistungen für LBS-Mitarbeitende
Als LBS NordWest bekennen wir uns zu unserer sozialen Verantwortung als Arbeitgeberin. Wir bieten unseren Mitarbeitenden vielfältige Leistungen an, wie z. B. eine faire und tariflich geregelte Vergütung, eine betriebliche Altersversorgung sowie ein leistungsfähiges System zur Aus- und Weiterbildung. Darüber hinaus unterstützen wir unsere Beschäftigten in ihrer Karriere durch flexible Arbeitszeitmodelle und Kinderbetreuungsangebote, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu fördern.
Zu den wichtigsten Grundpfeilern unserer Unternehmenskultur zählen die Wertschätzung von Vielfalt und die Chancengleichheit für alle Beschäftigten. Die LBS NordWest bietet zudem ein innovatives Gesundheitsmanagement mit Präventionsmaßnahmen, sozialen Beratungsangeboten und LBS-Betriebssportprogrammen. Des Weiteren können unsere Mitarbeitenden zahlreiche freiwillige soziale Leistungen in Anspruch nehmen, wie z. B. den Kinderbetreuungszuschuss oder die Förderung der ÖPNV- und Fahrradnutzung.
Die lange Betriebszugehörigkeit unserer Mitarbeitenden zeigt ihre Verbundenheit mit der LBS NordWest und ihre feste Verwurzelung in der jeweiligen Region.
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